Объяснительная записка о невыходе на работу

Одно из серьезных нарушений, влекущее дисциплинарное наказание, является невыход на работу. Иначе говоря – прогул. Без уважительных причин такой проступок приводит к увольнению работника. По усмотрению директора, если он решит, что причины достаточно основательны, наказание смягчают или отменяют.

В любом случае, до принятия решения по виновному сотруднику, необходимо стребовать с него письменные объяснения.

Пример объяснительной записки 

Пример объяснительной записки о невыходе на работу

Объяснительная записка о невыходе на работуСкачать пример объяснительной записки о невыходе на работу

 Оформление записки о невыходе на работу

Провинившийся сотрудник пишет или печатает данный документ на листке А4 в свободной форме, соблюдая определенные правила:

  1. В правом верхнем углу работник указывает кому адресована записка (руководителю ООО, ИП…), его ФИО. Далее пишет от кого (должность и ФИО виновного сотрудника).
  2. Далее посередине документа – его название («объяснительная записка»).
  3. Сам текст объяснительной. Желательно не превышать размер текста более чем одна страница формата А4. Объяснение должно быть лаконично.
  4. При необходимости приложить подтверждающие документы.

Всё об объяснительной записке и другие примеры — здесь.

Banki.ru [CPL] RU
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: